Zakres szkolenia
Wystąpienia publiczne i kontakty z mediamiTytuł szkolenia
Potencjał urzędnika - warsztat rozwoju kompetencji i przeciwdziałania wypaleniu urzędnika
Termin
14-15.05.2018
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.30-16.30
Forma zajęć
dwuetapowe badanie silnych i słabych stron Urzędnika oraz potencjału rozwojowego. Tworzenie indywidualnych programów rozwojowych w zakresach: rozwoju talentów, zarządzania wiedzą, kompetencjami. Metodologia: SMART9Liczba uczestników
12Koszt
900.00 PLNProwadzący
Mirosław SłowikowskiAdresat
- wszyscy pracownicy administracji
- osoby pragnące rozwijać swój potencjał
- nowi pracownicy administracji publicznej
Cele
Odkrycie, uruchomienie metod wykorzystania drzemiącego w każdym człowieku potencjału. Nakierowanie na wykorzystanie go w sposób efektywny i nie powodujący przeciążenia psycho-fizycznego.
Efekty szkolenia
- efektywne zarządzanie własnymi talentami i potencjałem
- zniwelowanie słabych stron
- wzmocnienie silnych stron
- rozwój zawodowy i osobisty
Program
- Nasz potencjał – dlaczego nie wykorzystujemy go w pełni.
- Czy wszyscy jesteśmy zdolni do wykonywania każdej pracy.
- Myślisz, że masz mało talentów? Przekonamy cię, że jest na odwrót.
- Nawyki, które ukształtowały nasze ograniczenia.
- Odkrywamy potencjał – Badanie SMART9 Diagnostyka część 1
- Badanie diagnostyczne część 2
- Studium przypadku – narodziny potencjału talentów.
-
Budowanie sieci potencjału z otoczeniem zawodowym oraz osobistym
- pozytywne relacje w pracy
- Work-life balance
- dobre relacje osobiste jako czynnik motywacji życiowej
-
Nowe kompetencje w zakresie:
- zarządzanie sobą
- zarządzanie relacjami
- zarządzanie rozwojem
- zarządzanie potencjałem
-
„Most w przyszłość” – budowa planu rozwojowego w oparciu o kryteria:
- realistyczne
- osadzone w czasie
- automotywujące
