Zakres szkolenia
UmiejętnościTytuł szkolenia
Strategia szkoleniowa urzędu
Termin
26-10-2015, 27-10-2015
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
aktywne formy nauczania, studia przypadków, mini-wykłady, konsultacje zespołowe, dyskusje, testy psychologiczneLiczba uczestników
15Koszt
1000.00 PLNProwadzący
Tadeusz ReimusAdresat
- kadra kierownicza urzędów
- kadra koordynująca procesy wewnętrzne w urzędach
- pracownicy działów kadr urzędu
Cele
Rozwój kompetencji projektowania i wdrażania działań szkoleniowych w urzędach służby publicznej
Efekty szkolenia
- nabycie umiejętności zaplanowania i przeprowadzenia efektywnych procesów szkoleniowych w urzędzie
- nabycie umiejętności badania potrzeb szkoleniowych organizacji
- nabycie umiejętności doboru odpowiednich podwykonawców
Program
- Przygotowanie do działań szkoleniowych w urzędzie
- dokumenty strategiczne w urzędzie
- narzędzia rozwoju urzędników: rodzaje szkoleń, strategie szkoleniowe, coaching, mentoring, e-learning etc.
- metody pogłębionej analizy potrzeb szkoleniowych
- planowanie budżetu szkoleniowego
- Przeprowadzenie i ewaluacja działań szkoleniowych
- modele wdrażania działań szkoleniowych
- paradygmaty szkoleniowe – dobór metodologii
- techniki szkoleniowe – zasadność wybranych metod
- materiały szkoleniowe – zasady doboru i wartości samokształcenia
- ocena efektywności szkolenia pojedynczego i całych cyklów
- obliczanie wskaźnika zwrotu z inwestycji (ROI)
- Komunikacja i negocjacje z wykonawcami szkoleń
- wewnętrzne narzędzia ewaluacyjne działań szkoleniowych
- łączenie działań szkoleniowych zewnętrznych i wewnętrznych –organizacyjni „agenci zmian”, trenerzy wewnętrzni
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna dotycząca przebiegu i efektów działań rozwojowych
- negocjacje z wykonawcami usług szkoleniowych
