Zakres szkolenia
WiedzaTytuł szkolenia
Nowe zasady opisywania i wartościowania stanowisk pracy
Termin
07-04-2016, 08-04-2016
Czas trwania
14 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-15.00
Forma zajęć
mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia warsztatowe, wspólna praca nad wnioskami czy wskazówkami do zastosowania przez uczestników w praktyceLiczba uczestników
20Koszt
850.00 PLNProwadzący
Radosław HancewiczAdresat
- wszyscy pracownicy administracji publicznej zaangażowani w przygotowywanie opisów stanowisk
- członkowie zespołów zajmujący się wartościowaniem stanowisk
Cele
- omówienie zmian w zakresie opisywania i wartościowania stanowisk pracy wynikających z zarządzenia nr 57 Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 lipca 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
- przekazanie praktycznych wskazówek usprawniających opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy
- omówienie narzędzi i zasad ewentualnego wykorzystania wyników wartościowania stanowisk pracy do racjonalizowania systemu wynagrodzeń w instytucji
Efekty szkolenia
- uświadomienie najważniejszych zasad budowania systemów opisywania i wartościowania stanowisk pracy w instytucji publicznej
- uświadomienie najczęstszych błędów popełnianych w zakresie organizowania procesu opisywania i wartościowania stanowisk pracy, oraz w samych opisach stanowisk pracy
Program
- Wprowadzenie – przypomnienie istoty i celu sporządzania opisów stanowisk pracy i ich wartościowania
- Opis stanowiska pracy – zasady sporządzania z uwzględnieniem nowego Zarządzenia
- Praktyczne aspekty organizowania procesu opisywania stanowisk pracy w urzędzie
- Wykorzystanie opisów stanowisk pracy na poszczególnych płaszczyznach zarządzania zasobami ludzkimi
- Wartościowanie stanowisk pracy – organizacja procesu zgodnie z nowymi przepisami prawa
- Wykorzystanie wyników wartościowania stanowisk pracy do racjonalizowania systemu wynagrodzeń w urzędzie
