Program

• Dostępne systemy i rozkłady czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem ruchomego czasu pracy.
• Zasady prawidłowego planowania czasu pracy.
• Możliwe do zastosowania okresy rozliczeniowe, w tym możliwość i zasady przedłużenia okresu rozliczeniowego.
• Przypadki, w których konieczne jest tworzenie rozkładów (harmonogramów) czasu pracy konkretnego pracownika.
• Praca w godzinach nadliczbowych – definicja i dopuszczalność wykonywania takiej pracy, w tym praca nadliczbowa w ruchomym czasie pracy zgodnie ze stosowaną wykładnią.
• Równoległe umowy o pracę i umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem, a czas pracy w świetle orzecznictwa sądów pracy,
• Zakazy pracy nadliczbowej (bezwzględne i względne),
• Zwolnienie pracownika od pracy w celach prywatnych – zasady postępowania pracodawcy w takiej sytuacji.
• Podstawa prawna obowiązku pracownika pracy w godzinach nadliczbowych, ponad wymiar czasu pracy oraz w dniu dodatkowo wolnym.
• Ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej wynikające z obowiązku zachowania okresów odpoczynku oraz konsekwencje prawne naruszenia okresu odpoczynku w oparciu o orzecznictwo sądowe oraz wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
• Limit godzin nadliczbowych.
• Konieczność rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
• Obowiązek zapewnienia innego dnia wolnego w przypadku, gdy pracownik pracował w dniu wolnym.
• Skutki nieoddania innego dnia wolnego.
• Rozliczanie pracy ponadwymiarowej pracownika zatrudnionego na część etatu,
• Praca w porze nocnej – zasady jej rekompensowania,
• Czas pracy a dyżur – zasady poprawnego rekompensowania dyżuru.
• Czas pracy a szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników (szkolenia wliczane i szkolenie niewliczane do czasu pracy pracownika).
• Czas pracy a podróż służbowa pracownika – w oparciu o najnowsze orzecznictwo sądowe
• Poprawne prowadzenie ewidencji czasu pracy.