Zakres szkolenia
Prawo pracy i HRTytuł szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji w miejscu pracy. Zasady powoływania i pracy komisji antymobbingowej.
Termin
18-19.09.2017
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
wykład, dyskusje i studia przypadkówLiczba uczestników
15Koszt
890.00 PLNProwadzący
Jarosław MarciniakAdresat
- urzędnicy wszystkich szczebli
- kadra kierownicza
Cele
Zdobycie wiedzy na temat zjawiska mobbingu, rozpoznawania go i sposobów zapobiegania.
Efekty szkolenia
rozpoznawanie mobbingu i umiejętności w zakresie poszukiwania i proponowania rozwiązań i prowadzenia skutecznej profilaktyki
Program
- Wprowadzenie – prawne i praktyczne uzasadnienie dla skutecznego przeciwdziałania
- Mobbing – co jest, a co nie jest mobbingiem
- Konsekwencje mobbingu i dyskryminacji
- Przyczyny i skala zjawisk
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – obowiązek pracodawcy i pracowników
- Obowiązek dbania o atmosferę pracy
- Rozliczanie pracowników a kwestie mobbingu
- Powoływanie zespołów (komisji) antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
- Postępowanie komisji - propozycje dokumentów i ich omówienie
- Wyjaśnianie trudnych sytuacji - działanie komisji antymobbingowej w praktyce