Program

• Dostępne systemy i rozkłady czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem możliwości stosowania oraz wad i zalet ruchomego czasu pracy
• Zasady prawidłowego planowania czasu pracy
• Możliwe do zastosowania okresy rozliczeniowe, zasady planowania czasu pracy w granicach okresu rozliczeniowego
• Przypadki, w których konieczne jest tworzenie rozkładów (harmonogramów) czasu pracy konkretnego pracownika
• Praca w godzinach nadliczbowych – definicja i dopuszczalność wykonywania takiej pracy, w tym praca nadliczbowa w ruchomym czasie pracy zgodnie ze stosowaną wykładnią
• Równoległe umowy o pracę i umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem, a czas pracy w świetle orzecznictwa sądów pracy i wykładni Państwowej Inspekcji Pracy
• Zakazy pracy nadliczbowej (bezwzględne i względne)
• Zwolnienie pracownika od pracy w celach prywatnych za odpracowaniem – zasady postępowania pracodawcy w takiej sytuacji
• Podstawa prawna obowiązku pracownika pracy w godzinach nadliczbowych, ponad wymiar czasu pracy oraz w dniu wolnym
• Ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej wynikające z obowiązku zachowania okresów odpoczynku oraz konsekwencje prawne naruszenia okresu odpoczynku w oparciu o orzecznictwo sądowe oraz wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy
• Limit godzin nadliczbowych
• Konieczność rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
• Obowiązek zapewnienia innego dnia wolnego w przypadku, gdy pracownik pracował w dniu wolnym – szczególne zasady w służbie cywilnej
• Rozliczanie pracy ponadwymiarowej pracownika zatrudnionego na część etatu
• Praca w porze nocnej – zasady jej rekompensowania
• Czas pracy a dyżur – zasady poprawnego rekompensowania dyżuru.
• Czas pracy, a szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników
• Czas pracy a podróż służbowa pracownika – w oparciu o najnowsze orzecznictwo sądowe
• Poprawne prowadzenie ewidencji czasu pracy, z omówieniem planowanych od 1 stycznia 2019 r. zmian w zasadach ewidencjonowania czasu pracy pracowników