Zakres szkolenia
Prawo pracy i HRTytuł szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji w miejscu pracy. Zasady pracy komisji antymobbingowej. Dokumentacja postępowania
Termin
18-19.03.2019
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
wykład, dyskusje i studia przypadkówLiczba uczestników
15 osóbKoszt
890.00 PLNProwadzący
Jarosław MarciniakAdresat
- urzędnicy wszystkich szczebli
- kadra kierownicza
Cele
Zdobycie wiedzy na temat zjawiska mobbingu, rozpoznawania go i sposobów rzeczywistego i pełnego spełnienia ustawowego obowiązku przeciwdziałania.
Efekty szkolenia
Rozpoznawanie mobbingu i umiejętności w zakresie poszukiwania i proponowania rozwiązań i prowadzenia skutecznej profilaktyki
Program
- Wprowadzenie – prawne i praktyczne uzasadnienie dla skutecznego przeciwdziałania
- Mobbing – co jest, a co nie jest mobbingiem – praktyczne przykłady rozróżniania sytuacji
- Konsekwencje mobbingu i dyskryminacji
- Przyczyny i skala zjawisk
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – przykłady najlepszych praktyk
- Obowiązki kierowników, obowiązki pracowników
- Rozliczanie pracowników a kwestie mobbingu
- Powoływanie zespołów (komisji) antymobbingowych
- i antydyskryminacyjnych
- Postępowanie i funkcjonowanie komisji - przykłady dokumentów i ich omówienie
- Wyjaśnianie trudnych sytuacji - działanie komisji antymobbingowej w praktyce - schematy rozmów wyjaśniających
