Zakres szkolenia

Prawo pracy

Tytuł szkolenia

Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy - jak skutecznie wdrożyć i wykorzystywać ten system w urzędzie?

Termin

02-04-2025, 03-04-2025

Termin

2-3.04.2025

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00 

Forma zajęć

online

Liczba uczestników

25

Koszt

890.00 PLN

Prowadzący

Radosław Hancewicz

Adresat

Szkolenie skierowane jest do: 

  • Osób sporządzających opisy stanowisk pracy 
  • Osób nadzorujących lub koordynujących proces sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy w urzędzie 
  • Osób, które przygotowują się do opracowania lub wdrożenia systemu opisów i wartościowania stanowisk pracy w urzędzie (także w instytucjach spoza służby cywilnej) i chcą uniknąć najczęstszych błędów występujących na poszczególnych etapach wdrożenia 
  • Członków zespołów wartościujących 

Cele

Praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do opisywania i wartościowania stanowisk pracy. Przekazanie uczestnikom praktycznych wskazówek usprawniających opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy, a także umożliwiających uniknięcie błędów i pułapek pojawiających się podczas wdrożenia i stosowania systemu.  

Efekty szkolenia

  • Omówienie zasad opisywania i wartościowania stanowisk pracy wynikających z Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów. 
  • Omówienie najczęstszych błędów popełnianych w zakresie organizowania procesu opisywania i wartościowania stanowisk pracy, oraz w samych opisach stanowisk pracy.  
  • Omówienie narzędzi i zasad ewentualnego wykorzystania wyników wartościowania stanowisk pracy do racjonalizowania systemu wynagrodzeń w instytucji. 

Program

  1. Przypomnienie istoty i celu sporządzania opisów stanowisk pracy i ich wartościowania  

  1. Wykorzystanie opisów stanowisk pracy na poszczególnych płaszczyznach zarządzania zasobami ludzkimi 

  • opis a wartościowanie stanowisk pracy 

  • opis a ocena pracownika 

  • opis a sporządzanie ogłoszeń o pracę 

  • opis a prowadzenie naboru 

  • opis a IPRZ 

  • opis a tworzenie struktury instytucji i ścieżek awansu 

  1. Opis stanowiska pracy – zasad sporządzania z uwzględnieniem Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów 

  • poszczególne części opisu stanowiska pracy – praktyczne wskazówki 

  • najczęstsze błędy popełniane w opisach i sposoby ich unikania 

  1. Praktyczne aspekty organizowania procesu opisywania stanowisk pracy w urzędzie.  

  • jak uniknąć niespójności systemu opisów 

  • jak sprawić by etap opisywania stanowisk był efektywny 

  1. Na czym polega proces wartościowania oraz jak sprawnie i poprawnie przeprowadzić wartościowanie w urzędzie?  

  • metody i cele wartościowania 

  • przebieg procesu wartościowania  

  • budowa zespołu wartościującego i zasady jego pracy 

  • wykorzystanie opisów stanowisk pracy do wartościowania 

  1. Jak zgodnie z metodą analityczno-punktową zwartościować stanowiska pracy w służbie cywilnej?  

  • zasady wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej 

  • weryfikacja wyników wartościowania 

  • jak zlokalizować ewentualne błędy w wartościowaniu 

  • określanie przedziałów punktowych 

  1. Do czego dążymy, czyli jak zbadać anomalia płacowe i wykorzystać wyniki wartościowania stanowisk pracy do racjonalizowania systemu wynagrodzeń w urzędzie?  

  • jak analizować wyniki 

  • sposoby określania anomalii płacowych 

  • budowa wewnętrznych taryfikatorów opartych o przedziały punktowe 

  • sposoby usuwania anomalii płacowych wykrytych w wyniku procesu wartościowania 

Jak zgłosić się na szkolenie KSAP?


SZKOLENIA ONLINE

SZKOLENIA STACJONARNE

KURSY JĘZYKOWE ONLINE

Zapisz się na listę

W tej chwili nie mamy tego szkolenia w ofercie, ale jeśli tylko
zbierze się grupa chętnych zostanie ono uruchomione.

Podaj e-mail, poinformujemy Cię o planowanym terminie szkolenia.